• ReProNa- Abschlusstagung PROJEKTARBEIT IN DER INDUSTRIE: „AUTONOM – AGIL – RISKANT“

    Bei der Abschlusstagung am 16.Juli 2019 in Zusammenarbeit mit der „Europäischen Akademie der Arbeit“ (EAdA), werden die Projektergebnisse vorgestellt. Außerdem erhalten Vertreter/innen aus Wissenschaft und betrieblicher Praxis die Möglichkeit, eigene Erfahrungen und Forschungsergebnisse in die Diskussion einzubringen. Gemeinsam sollen Schlussfolgerungen für die Entwicklung einer betrieblichen Gesundheitspolitik für Wissensarbeiter gezogen werden.

  • Keynote: »Schöne neue digitale Welt – Autonomie und/oder Kontrolle«

    Auf der Konferenz „Was ist gute Arbeit in Zeiten der Digitalisierung?“ des Instituts für Gesundheitsförderung und Prävention im Betrieb der Hochschule Magdeburg Stendal hält Josef Reindl vom COGITO Institut für Autonomieforschung e.V. am 25.09.2018 einen Vortrag über die Mythen und Illusionen im öffentlichen Digitalisierungsdiskurs.

  • Meilensteintagung des Forschungsprojektes ReProNa

    Unter dem Motto „Ergebnisse konsolidieren – Instrumente entwickeln“ findet am 21.09.2018 im Hauptquartier der Balluff GmbH unsere Meilensteintagung statt. Praxispartner (z.B. die Scheidegg GmbH) und Forscherteams werden aktuelle Befunde im Forschungsprojekt diskutieren und die bevorstehenden Entwicklungsmaßnahmen planen.

  • Vortrag: »Gesund arbeiten – Wie Netzwerke betriebliche Gesundheitspolitik befördern können«

    Vortrag von Josef Reindl (COGITO-Institut) Termin: 21.8.2018 auf der Fokusveranstaltung des Instituts für Rehabilitationswissenschaften der Humboldt-Universität  im Rahmen des Forschungsprojekts „Neue Allianzen für Gute Arbeit bei bedingter Gesundheit“

  • Vortrag: »Reflexive Projektstrukturen und (un‐)reflexive Projektpraxis«

    Im Rahmen des Expertenworkshops „Agilität. Alte und neue Konzepte zur Selbstorganisation“ hält Matthias Wörlen vom Lehrstuhl für Sozioökonomik am13.07.2018 am Institut für Sozialforschung (ISF) in München einen Vortrag zu potentiell reflexiven Projektstrukturen und stellt Stage Gate Projektmanagementprozesse und agiles Projektmanagement in einem Vergleich gegenüber.

  • Frühjahrstagung »Reflexives Projektmanagement und die Nachhaltigkeit projektförmiger Arbeit«

    Am 27.04. 2018 lädt das Forschungsprojekt ReProNa zu seiner Frühjahrstagung an den Starnberger See nach Tutzing ein, um Wissenschaftler unterschiedlichster Disziplinen zum Diskurs über aktuelle Entwicklungen im Projektmanagement anzustiften und über Anforderungen, Belastungen und Kompetenzgenese in wissensintensiver Projektarbeit zu diskutieren.

  • Workshop: »Reflexives Projektmanagement« auf dem Regionaltreffen der Gesellschaft für Projektmanagement

    Am Dienstag, 12.06.2018, findet um 18.30 in der Neuen Kantine in Saarbrücken Burbach das Regionaltreffen der GPM (Regionalgruppe Saarbrücken/Trier) statt.Matthias Wörlen und Tobias Hallensleben sind im Rahmen der „Saarbrücker Reihe Projektmanagement“ als Gäste geladen und stellen in einem gemeinsamen Workshop aktuelle Ergebnisse aus dem Forschungsprojekt vor.

  • Vortrag: »Reflexive Projektstrukturen und (un‐)reflexive Projektpraxis«

    Im Rahmen des Expertenworkshops „Agilität. Alte und neue Konzepte zur Selbstorganisation“ hält Matthias Wörlen vom Lehrstuhl für Sozioökonomik am13.07.2018 am Institut für Sozialforschung (ISF) in München einen Vortrag zu potentiell reflexiven Projektstrukturen und stellt Stage Gate Projektmanagementprozesse und agiles Projektmanagement in einem Vergleich gegenüber.

  • Zukunftswerkstatt mit der Scheidegg GmbH in Salem

    Die Forscherteams am Lehrstuhl für Sozioökonomik der Zeppelin Universität Friedrichshafen und des COGITO-Instituts stellen am 01.08.2018 in einer Zukunftswerkstatt mit der Scheidegg GmbH zentrale Ergebnisse aus den Anforderungs- und Belastungsinterviews im Unternehmen vor. Im Workshopwerden zusammen mit den Mitarbeitern vertiefende Einsichten über die Ursachen von Problemen und ein gemeinsames Verständnis des Unternehmens Scheidegg entwickelt.

  • Keynote: »Schöne neue digitale Welt – Autonomie und/oder Kontrolle«

    Auf der Konferenz „Was ist gute Arbeit in Zeiten der Digitalisierung?“ des Instituts für Gesundheitsförderung und Prävention im Betrieb der Hochschule Magdeburg Stendal hält Josef Reindl vom COGITO Institut für Autonomieforschung e.V. am 25.09.2018 einen Vortrag über die Mythen und Illusionen im öffentlichen Digitalisierungsdiskurs.

  • A&A-Messe in Düsseldorf

    Das ReProNa-Forscherteam wird auf der A&A-Messe in Düsseldorf (17. – 20. Oktober) am Messestande des BMBF-Förderschwerpunktes „Präventive Maßnahmen für die sichere und gesunde Arbeit von morgen“ vertreten sein und die neusten Ergebnisse seiner Forschung sowie vertiefende Informationen zum Projekt einer breiten Fachöffentlichkeit vorstellen. Wir laden alle Messebesucher herzlich zur Diskussion und einem persönlichen Gedankenaustausch ein.

  • 3. Fokusgruppentreffen in Hamburg

    Am 25.September 2017 fand das 3. Fokusgruppentreffen der Fokusgruppe „Innovative Führung und präventionsorientierte Personalentwicklung“ des BMBF Förderschwerpunktes statt. Unter anderem wurden Konzepte für eine gemeinsame Publikation diskutiert und Leitfragen zur Gestaltung eines Praktiker-Leitfadens entwickelt.

  • KICK-OFF-WORKSHOP MIT DER SCHEIDEGG GMBH

    Kick-Off-Workshop mit der Scheidegg GmbH
    11. April 2017 in Salem

  • WORKSHOP DER WISSENSCHAFTLICHEN FORSCHUNGSPARTNER

    Workshop der wissenschaftlichen Forschungspartner
    5.-6. April 2017 in Jena

  • AUFTAKTVERANSTALTUNG DES BMBF-FÖRDERSCHWERPUNKTES

    AUFTAKTVERANSTALTUNG DES BMBF-FÖRDERSCHWERPUNKTES »Präventive Maßnahmen für die sichere und gesunde Arbeit von morgen«
    29.11.2016 – 30.11.2016
    Print Media Academy Heidelberg

Forschungsfragen

  • Welche Anforderungssituationen und Belastungskonstellationen treten durch die projektförmige Organisation von Arbeit typischerweise zutage?
  • Welches Risiko- und Ressourcenpotential liegt in der Art der Projektsteuerung begründet?
  • Welche individuellen und organisationalen Kompetenzen im Umgang mit projekttypischen Risiken lassen sich identifizieren? Welche Ressourcen werden genutzt?
  • Welche Treiber und Hemmnisse auf personaler und institutioneller Ebene blockieren bzw. begünstigen mögliche Schutzmechanismen und damit den Erhalt von Beschäftigungsfähigkeit, Innovationspotential und Gesundheit?
  • Welche Bedingungen braucht es, damit Arbeitende lern-, entwicklungs- und innovationsfähig(er) werden bzw. bleiben?
  • Wie müssen Instrumente und Prozesse der Projektarbeit gestaltet sein, um möglichen Gefährdungen der psychischen Gesundheit vorzubeugen?